REQUIREMENTS

既存顧客の設備の仕様変更や更新、新規顧客からのご相談に対する提案を行います。新規活動は、展示会やWEBサイト反響営業です。
＜納品までの主な流れ＞
▽お客さまから問合せ
▽ご訪問、打合せ
▽社内で提案内容を検討
▽図面と見積りを提出
▽打合せを重ね、詳細を決定
▽ご契約後、製造開始
▽稼働テストを経て、納品
・難易度の高くない案件から、月に2～3件を目安にお任せしていきます。設計や機能の詳しい知識は焦って覚える必要はありません。具体的な提案は、お聞きした要望を社内に持ち帰り、設計担当と打合せしながら検討していきます。まずは、一言一句聞き漏らさず聞いてくることを目的に、商談へ挑んでください。
・ときには、実現が難しい相談をいただくこともあります。そんなときも安易に受けず、できない旨をきちんと返答します。商品理解がすすめば代案を出せるようにもなり、より踏み込んだ提案ができます。

営業未経験者歓迎
【必須条件】
・40歳以下の方（長期キャリア形成のため）
・普通自動車免許（AT限定可）
・パソコンスキルはＷord、Excelの基本操作ができればOK
【以下のような方を歓迎します】
・わからないことは能動的に聞ける方
・好奇心旺盛な方
・相手に意思をはっきりと伝えられる方

株式会社ヨシダキカイ　名古屋営業所／転勤なし
愛知県名古屋市中村区則武1丁目16－18
＜働きやすい新オフィス＞
オートロック完備でセキュリティ万全！個性的な窓とコンクリート打ちっぱなしの壁が特徴的な新築のデザイナーズオフィスです。
＜出張あり＞
・年2～5回開催される展示会への出展や、お客さま先への商談訪問で毎月1～2回、宿泊が伴う出張あり／宿泊費を含んだ手当を支給しています。
【アクセス】
名古屋駅から徒歩6分

月給 25万円以上＋各種手当
固定残業代：営業手当含む（固定残業代20時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
・経験・能力を考慮して決定します。
・入社3ヶ月経過後、給与を再査定し昇給見直しあり。
【昇給】
年1回
・上記＋年1回、人事考課を実施。そこでも昇給のチャンスがあります。
・評価制度は自己評価・上司評価・社長評価の三者評価制度を導入。等級分けや評価項目も明確です。
【賞与】
年2回
・業績による
【手当】
・交通費規定支給（2万5,000円まで／月）
・管理職手当（5,000円～3万円／月）
・残業手当（全額）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・扶養手当
・次世代育成金（子どもの出産時と小・中・高校入学時の計4回、育成金を特別手当として支給）
・出張手当（宿泊が伴う出張時には一律金額を支給）
【給与例】
500万円／入社5年（月給35万円＋賞与）

8:00～17:00(休憩時間 1時間分)
・残業は1日1～2時間。出張時、商談がはやく終われば17時前には終業します。お客さまへの接待などは一切なし。各々自由に過ごしています。
・業務効率化を推進し、オンライン会議なども活用。

8:00～17:00(休憩時間 1時間分)
・残業は1日1～2時間。出張時、商談がはやく終われば17時前には終業します。お客さまへの接待などは一切なし。各々自由に過ごしています。
・業務効率化を推進し、年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
・休日出勤の際は、振替休または休日出勤手当を支給
【有給休暇】
10日～20日（入社6ヶ月後に付与）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・昼食用のお弁当無償提供（社員の健康と経済的負担の軽減を目的としています）
・外部講習
・試用・研修期間：3ヶ月（同条件）

選考プロセス
▽エントリー
▽書類選考（応募フォームを拝見後、書類選考合格者には面接のご案内をさせていただきます）
▽面接（1回）
▽内定
・土日の面接日程も調整可能なので、ご都合をお聞かせください。
・面接時に履歴書（写真貼付）をご持参ください。
・疑問点・質問など、何でも聞いてください。

TEL／052-444-2116
E-MAIL／info@yoshidakikai1964.co.jp
採用担当／峰村